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2014纺织业发展态势良好 员工不足成问题

2014年03月07日来源: 互联网

  中国纺织服装机械网导读:随着国际经济的回暖和国内经济的企稳回升,纺织行业的主要经济指标实现增长,开始出现向好的大趋势。但在纺织行业经济回暖,订单增多的情况下,又出现了员工不足的情况。特别是一些有经验的老员工,就更是可遇不可求,有的公司甚至加薪10%都招不到足够的符合要求的优秀员工。
  
  随着国际经济的回暖和国内经济的企稳回升,纺织行业的主要经济指标实现增长,开始出现向好的大趋势。但在纺织行业经济回暖,订单增多的情况下,又出现了员工不足的情况。特别是一些有经验的老员工,就更是可遇不可求,有的公司甚至加薪10%都招不到足够的符合要求的优秀员工。
  
  纺织业外内销预期良好
  
  2014年伊始,我国纺织行业出口和内销双双迎来“开门红”,行业出口和内销零售增速均有良好的预期,这充分显示了我国纺织行业目前开始出现向好的大趋势。
  
  据海关总署最新数据,2014年1月中国出口纺织品服装约286.17亿美元,同比增加15.9%,创历史新高。其中出口纺织品105.37亿美元,同比增加14.78%;出口服装180.79亿美元,同比增加16.56%。
  
  像国内一些品牌红豆、七匹狼、大东南、山东如意等纺织服装个股个股纷纷涨停,南纺股份、远东股份涨幅超过7%;凤竹纺织涨幅超过6%。这充分显示了国内纺织行业发展预期良好。
  
  但在纺织行业经济回暖,订单增多的情况下,又出现了员工不足的情况。特别是一些有经验的老员工,就更是可遇不可求,有的公司甚至加薪10%都招不到足够的符合要求的优秀员工。
  
  全国人大代表陈丽芬是江苏阳光董事长,她表示:春节后,公司纺织业务订单同比增长20%。2014年纺织业市场形势预期较好。从市场来讲,今年比去年要好,订单比去年增长了20%。但目前,面临的主要情况是员工不足导致的开工不足。
  
  “春节后到现在为止,我们招了1511个工人,而去年底回家过年员工,到今年没有上班的就有520多个人。充其量,今年我们新招员工就1000人。”陈丽芬表示,“公司去年员工的流失率在35%,有4000多人。到去年底公司本来就有两千多员工缺口,加上今年没招足。目前,我们企业的情况就是开工不足。不是订单不足,而是员工不足。”

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