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求职故事:实实在在就是机遇

2015年03月03日来源: 互联网

  毕业的时候,我在人才市场上寻找合适的单位,在经过了无数次投递简历之后,终于有一家公司让我去考试。值得庆幸的是笔试顺利通过,就等着面试了。可我依然高兴不起来,因为参加最后面试的有30个人,而公司只招收5名。

  面试那天我早早地来到了公司总部,其他应聘者早已聚集在那里了。距面试还有一个小时的时候,工作人员把我们叫进大楼的门厅里,那里有许多塑料椅子可以休息。正好站得挺累,我便坐下来歇会儿,顺便翻看手中关于这家公司的资料,这是我花了一下午的时间在网上找到的。我看了一会儿,忽然发现其他人都站着,一本正经的样子,只有我坐在这,还翘起了二郎腿。我不禁奇怪,看看表还有半个多小时,心想不管他们,坐一会儿是一会儿。

  忽然,人们一阵骚动都向门口涌去,我不知发生了什么事,便引颈观望。只见外面停了一辆轿车,车上下来的人提着一个皮箱正向楼门走来。我的同伴们争着给那人开门,甚至有人接过了那人手里的皮箱。真是不可思议,他们怎么变得这么热心肠了呢?我摇摇头,自顾自地依然看手里的资料。过了一会儿,他们都回来了。这时一个比我大几岁的老兄问我:“你怎么还坐在这儿啊?”我一愣,说:“没到面试的时间啊!”他说:“你平时不看书啊!现在的面试,考题往往在题外,比如刚才都去开门,那个拎皮箱的人可能就是公司的哪位老总,这可能就是一道考题。兄弟,这都是机遇啊!”我似懂非懂地点头。

  又看了一会儿资料,时间到了,面试地点在11楼。在走向电梯的这段路程中,让我意想不到的事又发生了。他们纷纷往地上看着,有人捡起不被人注意的小纸片放进了纸篓,有人则把位置不正的垃圾筒摆正。那位老兄又在我耳边说:“你看,这可能就是机遇啊!”

  大家站在两部电梯前等电梯,终于,一部电梯来了,门开后,里面的五六个人似乎想起了什么事,又要上去,所以谁也没有出来,看样子都是公司的人。我在前面,便想也没想进了电梯。回头看,竟没有人跟进来,大家都严肃地站在那儿,用一种怪怪的眼神看着我。我心想电梯上明明写着15人定员,怎么都不进来呢?门关上了,我按了11楼,静静地站在那儿。在11楼出了电梯,又等了一会儿,其余的人才上来。那位老兄对我说:“你刚才太没有风度了,电梯里的人很可能就是领导呢!”我有些摸不着头脑,这跟风度有什么关系?

  终于开始面试了,我安下心来,把刚才看的资料又想了一遍。轮到我时,由于没抱太大希望,我反而很镇静,回答问题也很得体到位,毕竟研究过他们公司嘛。出来之后我们便在11楼的一个小会议室里等结果,这有些与众不同,一般的公司都是事后电话通知结果的。那些人又忙起来,满屋子地找机遇,我坐在角落里静静地等着。

  过了一会儿,人事主管来了,宣布了录用名单,居然有我!他对大家说:“你们都很优秀,看得出来你们都读过不少书,对应聘很有经验,而且知道寻找机遇,这我早就看到了。可是,只靠一些细节是不行的,我们需要的是实实在在的人才,投机取巧是不可取的。虽然说现代的应聘试题很广泛,甚至渗透在你走进公司后的第一个细节,但这要有踏实的真本领作前提。面试过程中,对本公司有深入了解的寥寥无几。面试被录用的这5人,他们都作了充分的准备,对公司的前景也作了合理的分析与预测,并提出了自己的见解。最后,我要提醒你们,不要为书所误,无论做人还是做事,还是实实在在的好!”

  是啊,有时经验多了、技巧多了,反而会为其所累。只要你有真本领、脚踏实地,就会走得稳、走得远。实力永远最重要,只要你实实在在地努力,机遇就遍地都是!

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